loader

Performance de la fonction RH

La fonction RH doit montrer sa capacité à contribuer à l’efficience économique de l’entreprise
• Orientation, conseil dans la définition de la politique RH.
• Accompagnement à la digitalisation de la fonction.
• Optimisation de la fonction : recentrage sur l’essentiel et le cœur de métier.
• Suivi opérationnel RH au quotidien.

Optimisation des financements au profit du développement des compétences

Optimisez les contributions formation obligatoires versées et augmentez la qualification de vos salariés
• Rationalisation des ressources : les bonnes ressources, au bon endroit, au bon moment.
• Identification des leviers de financement.
• Création des parcours individualisés de développement des compétences en fonction des parcours finançables.
• Appui aux montages auprès des financeurs (OPCA, régions, fédérations...).

Développement de la visibilité employeur

Vous avez des difficultés à recruter ?
Faites-vous voir !

• Identfication des sources cibles en fonction des compétences cibles, clés, tendues.
• Mise en place d'actions de visibilité (portes ouvertes, échanges techniques, projets, forums...).
• Développement de partenariats créateurs de liens avec écoles, institutions, réseaux ciblés.

Transformation des obligations légales en leviers de performance

Le droit social français est dense, complexe et changeant
Faisons de ces contraintes des leviers de performance sociale et éthique.
• Réflexion et mise en oeuvre des sujets d'actualité sociale (GPEC/GEPP, pénibilité, handicap, QVT/RPS).
• Conseil juridique et disciplinaire.

Recrutement : s'entourer des meilleurs pour se développer

Vous renforcez vos équipes : nous trouvons le meilleur profil
• Recrutement d'opérationnels, de line managers, de middle managers et top managers
• Qualification de candidats
• Parcours et suivi d'intégration

Sylvain Bertrand

ay

Chasseur de têtes à l’international, Sylvain Bertrand rencontre aux quatre coins de la planète des candidats triés sur le volet, afin de dénicher les talents qui accompagneront l’avenir de ses clients. Il intervient également à leurs côtés pour les aider à imaginer le développement harmonieux de leurs entreprises.

+33 6 08 27 37 38
bertrand@adexis.com